TEORÍAS DE LA ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS (ud1)

A continuación se desarrolla de forma esquemática las teorías de organización de los recursos humanos más importantes desde finales del siglo XIX.

Pincha en el enlace.

https://docs.google.com/document/d/1zmho6oufqNEKkMGFEfrgdQRHD7TZEI0bKHyNYmrkn78/pub

Actividades.
- Ejercicios 1, 2, 3 y 4 de la página 23.

- Visualiza el siguiente reportaje y responde a las siguientes preguntas:

1. ¿Qué sistemas de organización empresarial de los recursos humanos se ajusta para Amazon, según el vídeo?
2. ¿Es posible mejorar las condiciones de los trabajadores? Si es así, elabora una lista completa de acciones que hagan esto posible
3. ¿Qué consecuencias positivas y negativas provocarían  estas medidas de mejora de condiciones laborales al servicio que se le da al cliente?