Normas de las actividades de los EQUIPOS DE TRABAJO (Ud 5)

EQUIPOS DE TRABAJO

A partir del comienzo de la segunda evaluación se van a ir realizando algunas actividades en forma de equipos de trabajo. Los equipos de trabajo tienen los siguientes componentes:

Nomenclatura del equipo:

Nomenclatura del equipo:

Nomenclatura del equipo:

Nomenclatura del equipo:

Nomenclatura del equipo:

NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO:

1.  Los componentes de los equipos de trabajo serán, hasta la terminación del curso, los mismos que aparecen en la tabla de arriba. La elección de los equipos ha sido totalmente aleatoria.
2. En caso de mal funcionamiento de un equipo de trabajo que requiera la recomposición del mismo o expulsión de alguno de sus componentes deberá ser aprobada por mayoría simple de los componentes del grupo. En dichas votaciones serán válidas las abstenciones, los votos a favor y los votos en contra.
3. En caso de cumplimentarse dicha mayoría simple se consultará la reestructuración o expulsión con el profesor que, enterado de la situación mediante informes por las partes afectadas, emitirá un voto a favor, en contra o ejercerá abstención. Esta postura se sumará al resto de votos. La aceptación o no de la reestructuración y/o expulsión dependerá del resultado final total de votos.
4. En caso de incomparecencia no debidamente justificada de algún componente en alguna de las actividades de clase del equipo de trabajo, este componente quedará automáticamente expulsado del equipo de trabajo.
5. Los efectos en términos de evaluación en caso de expulsión de un miembro del equipo, que se recogen en los puntos 3 y 4, serán que éste tendrá una nota de cero en todas y cada una de las actividades del equipo de trabajo.
6. Cada equipo de trabajo tiene de límite hasta el día 22/12/2015 para presentar modificaciones en la nomenclatura del equipo, además de presentar un logo del grupo y un lema. Tanto la nomenclatura, como el logo y el lema deberán aparecer en cada documento de funcionamiento interno, presentación, actas de reuniones, memorias o cualquier otro documento que se requiera.
7. Cada equipo de trabajo tendrá la figura del secretario/a. La función de secretariado en el equipo de trabajo será o no rotatoria, según se apruebe su funcionamiento por votación de los componentes del equipo de trabajo.
8. El secretario/a tomará constancia de todas y cada una de las decisiones que se sometan a votación y otras reuniones de cualquier naturaleza en el equipo de trabajo y que se recogerán en actas internas, las cuales serán recogidas al final del curso para poder ser evaluadas como gestión interna del equipo de trabajo. Así mismo, el secretario será el encargado de formular la memoria de cada una de las actividades que el equipo de trabajo vaya desarrollando de cualquier módulo profesional. La memoria de cada actividad tendrá las siguientes partes:
   -          Portada (enunciado de la actividad)
   -          Índice paginado.
   -          Introducción (breve resumen de la actividad desarrollada).
   -          Descripción de las actuaciones para llevar a cabo las actividades desarrolladas.
   -          Descripción de la presentación en clase.
   -          Conclusiones finales
   -          Bibliografía, referencias y recursos utilizados.
   -          Anexos (cuestionarios, powerpoint utilizados, gráficos, etc.)
9. En caso de exposición oral de alguna actividad un sorteo justo antes de la exposición será el encargado de decidir quién o quiénes exponen la actividad.
10. Tras cada actividad realizada se procederá a la evaluación, que será global para el grupo, es decir, los componentes del grupo recibirán una nota homogénea. Se evalúa el grupo como tal. Tras cada actividad se hará un ránking de grupos.
11. Además de estos puntos que, con carácter general regirán el funcionamiento de los equipos de trabajo, cada uno de los grupos deberá diseñar unas normas de funcionamiento internas que completen la peculiaridad de cada uno de los grupos de trabajo. Normas que deben ser votadas y aprobadas por mayoría simple antes de ser presentadas y convenientemente firmadas al profesor. La fecha de entrega de estas normas de funcionamiento internas será el 22/12/2015.

Todos los documentos y actividades que se entreguen que tengan carácter grupal deben ser firmados por todos los componentes del grupo que lo hayan trabajado.

ANEXO.
Como os comenté todas las decisiones del equipo de trabajo deben estar documentadas, conformando un "libro de actas de reuniones". Aquí os dejo un enlace sencillo para diseñar actas de reuniones en el que explica las partes fundamentales en que se componen y cómo se diseñan.
- Cómo hacer un acta de reunión: http://www.marcelodena.com/blog/2013/07/como-hacer-un-acta-de-reunion.html
- Ejemplo de un acta de reunión: http://www.marcelodena.com/blog/2014/01/ejemplo-de-acta-de-reunion.html